工作内容：
1.结合品牌调性、用户需求及热点话题，制定内容策略，规划选题方向。创作多样化内容，如图文稿件、短视频脚本、直播脚本、海报文案等，确保内容兼具专业性与吸引力，符合不同平台（抖音、小红书、公众号等）的内容风格。

2.账号日常维护：负责多平台账号（如微信公众号、微博、抖音等）的日常管理，包括账号信息更新、内容上下架、违规风险排查等，确保账号合规运营。

3.跨平台差异化运营：根据不同平台的用户特性制定差异化策略，例如抖音侧重短视频视觉冲击，公众号侧重深度图文内容，小红书侧重干货分享与场景化种草。

4.搭建并运营用户社群（如微信群、粉丝群），制定群规，策划群内活动（如秒杀、话题讨论），提升社群活跃度与用户粘性，同时挖掘用户需求与反馈。

5.基于数据分析结果诊断运营问题、挖掘增长点，例如调整内容方向、优化发布时间、改进投放策略。定期输出数据报告，向团队或管理层汇报运营成果与优化建议。

任职要求：

1.文案能力：能驾驭多风格文案，如公众号的深度图文、抖音 / 小红书的短平快文案、直播的口语化脚本，既懂 “种草” 逻辑（如小红书 “痛点 + 解决方案” 式文案），也能写品牌调性文（如品牌故事、产品解读）；

2.无需精通设计，但需会用基础工具优化内容呈现 —— 如用 Canva（可画）制作海报、用剪映剪辑短视频（添加转场、字幕、BGM）、用 PS 调整图片尺寸 / 色调；若涉及视频号 / 抖音运营，需理解镜头语言、节奏把控（如 15 秒短视频的 “黄金 3 秒开头” 设计）。

3.会用 Excel 整理数据（做趋势图表）、懂平台自带数据工具（如抖音数据罗盘、小红书专业号数据），若有进阶需求，可了解第三方工具（如新榜、蝉妈妈）。

4.无需成熟项目经验，但需有 “实践证明”：如自己运营过个人账号（哪怕是粉丝量几百的小红书 / 抖音号，能说明 “做了什么内容、数据如何、学到了什么”）、参与过学校 / 实习的新媒体项目（如协助策划校园活动宣传、撰写实习公司的公众号文章）；

5.主动吸收行业知识：通过行业报告（如 QuestMobile、艾瑞咨询）、头部账号案例、运营课程，持续补充技能（如学习直播带货话术、私域运营方法），避免 “经验过时”。

工作时间：朝九晚六，单双休

福利待遇：五险一金+节假日福利+单双休+包食宿